Das Thema der „blöden Fragen“ geht nach dem Blick auf die Bewerber*innen in die Fortsetzung. Denn auch das HR und/oder die Linie stellen „blöde Fragen“. Mehr noch: Sie sind teilweise nicht nur aus der Zeit gefallen, sondern schlicht unzulässig. Weshalb sie weiterhin Raum finden, bleibt für mich ein Rätsel.

Wie oft bedient man sich dem Spruch „es gibt keine Blöden Fragen, nur blöde Antworten“? Das mag in vieler Hinsicht durchaus stimmen. In ausgewählten Situationen definitiv nicht. Das trifft insbesondere auf Fragen im Vorfeld einer Bewerbung oder in einem Vorstellungsgespräch zu. Was ich als HR Profi mag – und was nicht – verrate ich in den nachfolgenden Zeilen.

Es mag am eigenen Alter liegen, dass sich Gesprächsthemen ergeben, die früher nie denkbar gewesen wären. Aktuell: Was darf eine Höchstleistung weniger wert sein? Ab wann sind Leistungspreise unmoralisch, marktschädigend oder einfach unsinnig? Ich freue mich auf rege Beiträge und Anmerkungen.

Hast auch du dir Vorsätze oder Ziele zum neuen Jahr gesetzt? Was ist es, was dich an-treibt, deine Vorhaben zu realisieren? Ist es die Eigenmotivation, ein finanzieller Zustupf oder einfach nur die Sinnhaftigkeit? Erfahre in meinem Blog mehr über meine Gedanken.

Die Möglichkeit, neue Wege zu gehen, wird im privaten wie auch beruflichen Kontext gefühlt immer bewusster ausgeklammert. Womöglich ist das Wort „restriktiver“ richtiger. Oder zumindest „ausgewählter“. Verfolge meine Gedankengänge im nachfolgenden Blog.

Es gibt sie tatsächlich: Leute, die mit 52ig in Rente gehen. Die Begegnung mit einem Ehepaar, welches dieses Vorhaben realisiert hat, berührt mich. Seither stelle ich mir die Frage, ob das ein Weg wäre, der auch mich begeistern könnte. Mein Blog verrät mehr zu meinen nachhallenden Gedanken. Gleichzeitig bin ich sehr gespannt, mehr zu diesem Thema von dir zu erfahren.

Man sieht es immer mehr. Dass ich als Kandidat*in, als Gast oder als Zusammenarbeits-partner*in von Beginn weg mit „du“ angesprochen werde. Die Emotionen dazu könnten unterschiedlicher nicht sein. Die Umsetzung davon auch nicht. Lese mehr dazu in meinem Blog.

Der letzte Blog liegt einige Zeit zurück – er wurde Ende Januar 2023 geschrieben. Er war den Gedanken gewidmet, wie sich Ferien allein anfühlen. Wie es sich mit dem Gewissen vereinbaren lässt, Tage zu geniessen, währendem es anderen vergönnt ist. Wie sich Rituale dessen ungeachtet realisieren lassen. Mit dabei waren Erkenntnisse, was sich ändern soll. Gerne wage ich ein halbes Jahr später meinen persönlichen Rückblick.

Währenddem ich früher ganz gerne auch mal ein paar Tage alleine unterwegs war, fühlte es sich nun ganz anders an: Die Ferien waren so etwas wie eine „Qual“. Sie kamen einem „Selbstversuch“ gleich. Und waren begleitet durch ein ständiges emotionales Auf und Ab. Die Erkenntnisse waren rasch da. Nun geht es darum, sie umzusetzen.

Der aktuelle Blog kommt zeitgerecht; zeitgerecht für die jährlichen Mitarbeitergespräche. Einen wirklichen Tipp habe ich ausnahmsweise nicht – dafür bestimmt eine reelle Chance, ein kleines Lächeln auf Ihr Gesicht zu zaubern. Schauen Sie rein in meinen neuen Beitrag zum Thema Mitarbeitergespräche.