Coaching und Organisationsentwicklung in Unternehmen
Coaching und Organisationsentwicklung in Unternehmen
Coaching und Organisationsentwicklung in Unternehmen
Ganzheitlich betrachtet –
im Rahmen eines organisationalen Coachings
Neue Wege aufzeigen. Die Arbeitsfelder im Organisationscoaching sind vielfältig. Ein kritischer Blick auf die Aufbau- und Ablauforganisation und die eingesetzten Hilfsmittel eröffnet neue Möglichkeiten. Gerne ergänzen wir unser Angebot mit individuellen Führungscoachings oder lösen Konflikte, wo sie noch im gemeinsamen Dialog gelöst werden wollen.
Coaching für Privatpersonen
Coaching für Privatpersonen
Coaching für Privatpersonen
Kompetent und empathisch begleitet –
im Rahmen eines systemischen Coachings
Neue Wege eröffnen. Wir begleiten Personen in Führungspositionen und Berufsleute auf ihrem Weg in die Zukunft. Führungskräfte unterstützen wir bei ihren (neuen) Herausforderungen im Berufsalltag. Und schaffen auf diese Weise Mehrwert für alle Beteiligten.
Gerne stehen wir bei persönlichen Herausforderungen zur Seite. Sei dies bei immer wiederkehrende Zweifel mit sich selbst, in Themen rund um Selbst- und Zeitmanagement oder einer anderen Fragestellung.
Coaching für Lehrstellen- oder Stellensuchende
Coaching für Lehrstellen- oder Stellensuchende
Coaching für Lehrstellen oder Stellensuchende
Erfahren beraten –
im Rahmen eines Stellencoachings
Neue Wege gehen. Wir unterstützen Jugendliche und Berufserfahrene bei der Aufbereitung ihrer Bewerbungsunterlagen – und stellen gemeinsam den Erfolg an den Anfang. Bei Bedarf prüfen wir die vorliegenden Unterlagen auf Qualität und Aussage. Oder stellen uns im Rahmen von Rollenspielen auf ein Bewerbungsgespräch ein.