Werte der Zusammenarbeit gemeinsam erarbeiten
Die gemeinsame Erarbeitung von Unternehmens- und/oder Führungswerten schafft ein gleiches Verständnis für den Umgang miteinander und fördert die Identifikation zum Arbeitgeber. Sie sind für ein erfolgreiches Miteinander essentiell. Was ist uns wichtig? Worauf legen wir besonders viel Wert? Die gemeinsame Auseinandersetzung mit persönlichen Werten und deren Definition sind strategisch erfolgsrelevant einerseits und teambindend andererseits.
Inhalt
Sie schaffen ein gemeinsames Verständnis für die Unternehmens- und/oder Führungswerte in Ihrem Unternehmen. Bei einer intensiven Auseinandersetzung entsteht ein gemeinsamer Nenner für eine unternehmensspezifische wertschöpfende Arbeit.
Mehrwert
Mit identischem Werteverständnis schaffen Sie die Grundlage, untereinander transparent und fair zu agieren.
Wissenstransfer
Am ersten Workshoptag werden die Inhalte erarbeitet. An einem Folgetermin werden sie mit etwas Distanz nochmals beleuchtet und finalisiert. Durch die gemeinsame, intensive Auseinandersetzung werden die Werte wertvoll verinnerlicht.
Voraussetzungen
Grundsätzlich werden keine Dokumente benötigt. Idealerweise können bestehende Unternehmenswerte miteinbezogen werden.
Ergänzendes Angebot
Die erarbeiteten Führungsgrundsätze können sehr gut in eine Kompetenzmatrix oder in einen Mitarbeiterdialog eingebunden werden. Informationen entnehmen Sie bitte den beiden Ausschreibungen.