Zufriedenheitsumfrage
Kennen Sie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter*innen? Eine zufriedene Belegschaft ist unbezahlbar – und doch braucht es oft nur wenig dafür. Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten, die Zufriedenheit wie auch die Leistungsbereitschaft zu messen. Gemeinsam definieren wir Ziel und Zweck sowie das konkrete Vorgehen.
Inhalt
Sie übertragen mir den Prozess der Mitarbeiterbefragung vollumfänglich. Grundsätzlich beinhaltet mein Beitrag folgende Teilelemente:
- Wahl des passenden Instruments
- Erarbeitung der notwendigen Hilfsmittel
- Auswertung und Präsentation
- Erarbeitung von Massnahmen
- Umsetzung von Massnahmen
Bei Bedarf ist die Übernahme von ausgewählten Teilelementen möglich.
Mehrwert
Ich führe Sie mit neutralem Auge durch den gesamten Prozess der Zufriedenheitsumfrage. Die externe Begleitung schafft Vertrauen und sichert Anonymität – eine der Grundpfeiler einer Mitarbeiterbefragung.
Voraussetzungen
Es braucht lediglich Ihre uneingeschränkte Bereitschaft, die Resultate kritisch zu beleuchten und Massnahmen auszuarbeiten.
Details zum Angebot
Allfällige Systemnutzungen und Teilnahmen an offiziellen Umfragen werden gesondert verrechnet.