Mitarbeiterdialoge (Mitarbeitergespräche)
Die Meinungen spalten sich: Braucht es sie noch, diese Mitarbeitergespräche? Oder sind sie in der neuzeitlichen Welt längst überholt? Die Frage und vor allem die Ausgestaltung des Prozesses lässt sich nur unter Berücksichtigung der Unternehmenskultur beantworten. Die Lösungen sind vielschichtig. Ich finde den passenden Ablauf für Sie.
Inhalt
Gemeinsam erarbeiten wir eine für Ihr Unternehmen adäquate Lösung eines Mitarbeiterdialogs. Dabei berücksichtigen wir
- bisherige Prozesse
- Strategie
- Kultur
Eine elektronische Ein- oder Anbindung wird in der Ausarbeitung parallel verifiziert.
Mehrwert
Ich berücksichtige Ihre Gedanken und Kultur bei der Ausarbeitung des Prozesses. Die Miteinbindung von Management, Linienverantwortlichen oder gar auch Mitarbeiter*innen steuere ich gemäss Ihren Wünschen. Gemeinsam schaffen wir eine für alle Parteien akzeptierte Lösung.
Voraussetzungen
Es sind keine Voraussetzungen nötig.