HR-Projekt
Employer Branding
Die richtigen Mitarbeiter*innen zu finden, wird je länger desto mehr zur herausfordernden Aufgabe. Mit einem professionellen Employer Branding und Personalmarketing werden die passenden Personen angesprochen.
Inhalt
Gemeinsam schaffen wir uns einen Überblick über das Thema:
- Ziele und Funktionen von Employer Branding
- Eigene Ausgangssituation analysieren
- Entwicklung der Arbeitgebermarke
- Planung und Ausgestaltung der Kommunikation
- Interne Verankerung
- Kennzahlen
Mehrwert
Mit einer strukturierten Vorgehensweise und effizienten Kommunikationsmassnamen lässt sich auch ohne grosses Budget einiges erreichen. Die wesentlichen Arbeitsschritte werden erarbeitet und in den eigenen Alltag transferiert.
Voraussetzungen
Es sind keine Voraussetzungen nötig.