Eine gesunde Portion Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung tut gut – dem betriebswirtschaftlichen Haushalt, der Wertschöpfung und insbesondere meinem eigenen Zeitmanagement. Wie schade, dass diese Erkenntnis noch zu oft verkannt wird. Gründe und Beispiele lesen Sie im aktuellen Blog von HRgenau.
Warum Freude und Begeisterung wie auch die innere Überzeugung mehr bedeuten als vieles mehr. Wirklich angesprochen fühlen wir uns nur von Personen, die ihr Tun auch liebend gerne tun.
Warum Freude und Begeisterung wie auch die innere Überzeugung mehr bedeuten als vieles mehr. Wirklich angesprochen fühlen wir uns nur von Personen, die ihr Tun auch liebend gerne tun.
Es dominiert weiterhin die Meinung, dass Grossunternehmen gut organisiert und strukturiert sind und demzufolge professioneller agieren als Klein- oder mittelgrosse Betriebe. Ich wage diesem Standpunkt entgegen zu halten. Denn viele KMU, mit denen ich im Verlauf meiner Karriere zu tun hatte, sind zwar systemtechnisch oft reduzierter unterwegs, die Prozesse dafür sind durchgängig und stimmig – und den Möglichkeiten entsprechend effizient.
Wer hat sie nicht selbst auch schon gehört oder sogar selbst benutzt, diese allseits bekannten Floskeln rund um eine Bewerbung? Insbesondere wenn es mit der Anstellung nicht geklappt hat, sind die Ausreden oft einfältig. In der Regel steht zwar nur eine offene Position zur Verfügung – ihr gegenüber jedoch 1 – 300 Bewerber. Daher ist es unweigerlich Pflicht, eine Menge Leute zu enttäuschen.
Ich nehme es vorweg: Bei mir gibt es keine Vorsätze fürs neue Jahr. Und doch verleitet es auch mich immer wieder zu potenziellen Absichten. Warum nicht ein bisschen mehr „nichts tun“, die Füsse hochlegen und ein spannendes Buch geniessen oder Geist und Körper in der Natur auftanken?
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