Es dominiert weiterhin die Meinung, dass Grossunternehmen gut organisiert und strukturiert sind und demzufolge professioneller agieren als Klein- oder mittelgrosse Betriebe. Ich wage diesem Standpunkt entgegen zu halten. Denn viele KMU, mit denen ich im Verlauf meiner Karriere zu tun hatte, sind zwar systemtechnisch oft reduzierter unterwegs, die Prozesse dafür sind durchgängig und stimmig – und den Möglichkeiten entsprechend effizient.
Wer hat sie nicht selbst auch schon gehört oder sogar selbst benutzt, diese allseits bekannten Floskeln rund um eine Bewerbung? Insbesondere wenn es mit der Anstellung nicht geklappt hat, sind die Ausreden oft einfältig. In der Regel steht zwar nur eine offene Position zur Verfügung – ihr gegenüber jedoch 1 – 300 Bewerber. Daher ist es unweigerlich Pflicht, eine Menge Leute zu enttäuschen.
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