Wirtschaftspuls 2018 Wiler Nachrichten… HRgenau in der Lokalpresse
HRgenau in der Lokalpresse: Im Wirtschaftspuls 2018 der Wiler Nachrichten wird auch HRgenau porträtiert.
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Dirty Job oder Rettungsanker? … als Interim Manager Brücken bauen
Als Interim Manager stösst man zu Beginn oft auf wenig offene Ohren. Denn selbstverständlich gibt es auch hier ausreichend Argumente, ein entsprechendes Angebot dankend abzulehnen: Die Einarbeitung ist aufwändig, ev. fällt sie gar doppelt an, die Lösung ist teuer – oder einfach „wir schaffen das alleine“.
Sind wir Personaler böse… oder werden wir nur verkannt?
Abläufe sollen effizient, sinnvoll, wertschöpfend, einfach, selbsterklärend, gesamtheitlich, logisch und durchgängig sein. Da stimmen sicherlich noch alle zu. Sobald das HR Team allerdings anfängt, den zu verantwortenden Prozess konsequent umzusetzen, geht ein Aufschrei durch die Gänge.
Wenn Prozessveränderungen auf Widerstand stossen… auch im HR Team selbst
Ich stehe ein für eine effiziente und gleichzeitig auch mitarbeiterorientierte Prozess-Landschaft im Human Resources Management. Sie wird zwingend ausgerichtet auf die Unternehmens- und Führungskultur und damit auf die Art und Weise, wie wir unseren unterschiedlichen Anspruchsgruppen gegenübertreten.
HR Today, Dezember 2017
HRgenau in der Fachzeitschrift: HRgenau wird im HR Today porträtiert.
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